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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Miet-/Wohnungseigentumsrecht geeignet.

Der Zugangslink und die Seminarunterlage werden Ihnen nach Ablauf der Stornierungsfrist, spätestens am Vortag des Seminars (nachmittags) per E-Mail übersandt.

Inhalt:

Das Gewerberaummietrecht ist stark von der Rechtsprechung geprägt und hat sich nicht zuletzt aus diesem Grunde in jüngerer Zeit zunehmend zu einer „Spezialmaterie“ entwickelt. Der Rechtsprechung kommt damit auch bei der Gestaltung und Abwicklung eines Gewerberaummietvertrages ein besonderer Stellenwert zu. Die aktuellen Problemstellungen des Gewerberaummietrechts unter besonderer Berücksichtigung der Rechtsprechung sind Gegenstand des Vortrages.

- Anwendbare Vorschriften und Abgrenzungsfragen

- Textform des Mietvertrages (§ 578 Abs. 1 Satz 2 BGB)

- Allgemeine Geschäftsbedingungen

- Miete und Wertsicherung (u.a. AGB-Kontrolle einer Wertsicherungsklausel)

- Betriebs- und Nebenkosten

- „Doppelte“ Umsatzsteuer bei WEG - Vermietung von Gewerberaum

- Gewährleistung

- Grüner Mietvertrag („Green Lease“) 

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Familienrecht, Medizinrecht, Sozialrecht und Strafrecht geeignet.

Der Zugangslink und die Seminarunterlage werden Ihnen nach Ablauf der Stornierungsfrist, spätestens am Vortag des Seminars (nachmittags) per E-Mail übersandt.

Inhalt:

Der Doppelsuizid der Zwillinge Ellen und Alice Kessler hat das Thema Suizidassistenz wieder in die Schlagzeilen gebracht – und deutlich gemacht welche Defizite und Gesetzeslücken die Wirklichkeit hochbetagter, aber auch schwerkranker Menschen prägen.

Das zu Ende gehende Leben und das Sterben sind– auch rechtlich –komplexe Geschehnisse. Krankenversicherungs-, betreuungs-, familien- und strafrechtliche Normen bestimmen den letzten Abschnitt des Lebens in erheblicher Weise mit. In der Begleitung sterbender Menschen sind öffentliches Recht, Strafrecht und Zivilrecht eng verflochten. Und gleichzeitig prägen auch ethische Überlegungen das Handeln.

Das 5stündige Webinar vermittelt den aktuellen Stand der Diskussion, Gesetzgebung und Rechtsprechung zu Fragen der palliativmedizinische Versorgung, des assistierten Suizids, von Fragen der Patientenverfügung und zur Debatte über Tötung auf Verlangen. Dabei wird auch auf die Entwicklung der gesellschaftlichen Debatte und der prägenden Rechtsprechung seit den 1980er Jahren zurückgegriffen.

Schwerpunkte:

- SGB V und Leistungsansprüche am Lebensende

- Advanced Care Planning in Pflegeeinrichtungen

- Patientenverfügungen in der Praxis

- Wann ist Handeln freiverantwortlich?

- Strafrechtliche und tatsächliche Entwicklungen im Bereich der Suizidassistenz

- Rechtsfragen der Suizidprävention

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (2,5 Std.) für Erbrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Verkehrsrecht und Versicherungsrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Gewerblicher Rechtsschutz, IT-Recht, Internationales Wirtschaftsrecht und Urheber-/Medienrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (2,5 Std.) für Familienrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (2,5 Std.) für Insolvenz-/Sanierungsrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Familienrecht geeignet.

Der Zugangslink und die Seminarunterlage werden Ihnen nach Ablauf der Stornierungsfrist, spätestens am Vortag des Seminars (nachmittags) per E-Mail übersandt.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (2,5 Std.) für Strafrecht, Verkehrsrecht und Versicherungsrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Miet-/Wohnungseigentumsrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (2,5 Std.) für Erbrecht, Familienrecht und Handels-/Gesellschaftsrecht geeignet.

Der Zugangslink und die Seminarunterlage werden Ihnen nach Ablauf der Stornierungsfrist, spätestens am Vortag des Seminars (nachmittags) per E-Mail übersandt.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 FAO (5 Std.) für Sozialrecht geeignet.

Die Seminarunterlage wird Ihnen nach Ablauf der Stornierungsfrist, spätestens am Vortag des Seminars (nachmittags) per E-Mail übersandt. Vor Ort wird keine Seminarunterlage ausgehändigt!

Inhalt:

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Sozialrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (2,5 Std.) für Arbeitsrecht geeignet.

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Inhalt:

Worum geht es?

Das Seminar behandelt anhand eines konkreten Falles („Fallstudie“), wie sich die heute geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben auf die Ermittlungen, die Vorbereitungen sowie die spätere gerichtliche Kontrolle einer Verdachtskündigung auswirken. Anhand eines „Altfalles“ soll diskutiert werden, ob und wie das damalige Handeln des Arbeitgebers mit Blick auf datenschutzrechtliche Implikationen heute zu bewerten ist und was für künftige Fälle daraus abzuleiten ist.

Was sind die Schwerpunkte?

- Schilderung Sachverhalt und dessen Entwicklung

- Kündigungsschutzrechtliche Rahmenbedingungen für den Ausspruch einer Verdachtskündigung

- Datenschutzrechtliche Implikationen (§ 26 BDSG, Art. 5 Abs. 1 lit. a DS-GVO, Art. 12 ff. DS-GVO)

- Anhörung des Arbeitnehmers und Datenschutz

- Anhörung des Betriebsrats und Datenschutz

- Sachvortrags- und Beweisverwertungsverbote im Kündigungsschutzprozess

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Verkehrsrecht und Versicherungsrecht geeignet.

Der Zugangslink und die Seminarunterlage werden Ihnen nach Ablauf der Stornierungsfrist, spätestens am Vortag des Seminars (nachmittags) per E-Mail übersandt.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (2,5 Std.) für Arbeitsrecht geeignet.

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Inhalt:

Im Bereich des Kündigungsschutzes und des Kündigungsschutzprozessrechts ist die Kenntnis der aktuellen Rechtsprechung unumgänglich. Unser Seminar bietet Ihnen eine praxisorientierte Aufarbeitung der neuesten Rechtsprechung des BAG und der LAG`s zum Kündigungsrecht und deren Auswirkungen auf die Praxis u.a. mit folgenden Schwerpunkten:

- Die Kündigung in der Probezeit bei Befristung des Arbeitsverhältnisses.

- Die Kündigung des schwerbehinderten Mitarbeiters in der Probezeit – kein Problem?

- Die Kündigung während einer noch unbekannten Schwangerschaft – was meint das BAG?

- Sonderkündigungsschutz bei Gründung eines Betriebsrats in der Wartezeit?

- Die Kündigung und der Annahmeverzug.

- Einstweilige Einstellung der Zwangsvollstreckung bei Weiterbeschäftigungsanspruch bei Folgekündigung?

- Neueste Entscheidungen zur außerordentlichen und ordentlichen Kündigung.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Familienrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Erbrecht und Steuerrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Handels-/Gesellschaftsrecht und Insolvenz-/Sanierungsrecht geeignet.

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Inhalt:

Das Seminar befasst sich mit gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen, die in allen Insolvenzverfahren sowohl für den Insolvenzverwalter als auch für die Berater von Gesellschaftern und Geschäftsführern von großer Bedeutung sind. Nach der Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen einer GmbH ist stets zu untersuchen, ob im Blick auf eine nicht ordnungsgemäße Kapitalaufbringung oder Kapitalerhaltung Ansprüche gegen Gesellschafter bestehen. Diese können ferner unter dem Gesichtspunkt der Existenzvernichtung haften.

I. Kapitalaufbringung

Kaduzierungsverfahren

- Einleitung des Verfahrens

- Haftung sonstiger Gesellschafter

- Verjährung der Ansprüche

Hin- und Herzahlung bei Kapitalerhöhung

Ansprüche bei Scheitern einer Kapitalerhöhung

Erhöhung des Nennbetrags einer Stammeinlage

Verdeckte Sacheinlage, insbesondere bei Abspaltung einer Gesellschaft

- Einbringung eines Sachwerts

- Einbringung einer Forderung

II. Kapitalerhaltung

Rechtslage in der AG

- Verbot jeglicher Einlagenrückgewähr

- Bilanzielle Betrachtung

Rechtslage in der GmbH

- Schutz des Stammkapitals

- Bilanzielle Betrachtung

Rechtslage in der KG

- Haftung bei gewinnunabhängigen Ausschüttungen

- Beschränkung der Haftung nach Insolvenzeröffnung

- Bindung des Kommanditisten an Forderungsfeststellung

- Haftung für Ausschüttungen an Rechtsvorgänger

III. Existenzvernichtungshaftung

Entzug des Haftungssubstrats zugunsten der Gesellschafter

Haftung wegen Firmenbestattung

Inanspruchnahme aus Patronatserklärungen

IV. Unternehmensverträge

V. Liquidation

Fortsetzung einer aufgelösten Gesellschaft

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (2,5 Std.) für Arbeitsrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Familienrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Bau-/Architekenrecht und Verwaltungsrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Strafrecht und Verkehrsrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Bank-/Kapitalmarktrecht, Erbrecht, Familienrecht, Handels-/Gesellschaftsrecht, Insolvenz-/Sanierungsrecht und Steuerrecht geeignet.

Der Zugangslink und die Seminarunterlage werden Ihnen nach Ablauf der Stornierungsfrist, spätestens am 30.04.2026 (nachmittags) per E-Mail übersandt.

Inhalt:

Die Bewertung von Unternehmen nimmt in der juristischen Fallbearbeitung eine immer größere Rolle ein – egal, ob im Gesellschafts-, Banken-, Familien-, Steuer- oder Erbrecht. Die Anlässe für eine Unternehmensbewertung sind mithin vielfältig, so dass in der anwaltlichen Beratung Kenntnisse über die Methodik der Unternehmensbewertung mittlerweile unumgänglich sind. Selbst für den Fall, dass die Bewertung nicht durch den Anwalt selbst durchgeführt wird, müssen jedoch grundlegende Kenntnisse über die Methodik vorhanden sein, um gegebene Bewertungen zumindest im Hinblick auf deren Plausibilität beurteilen zu können.

Die Ermittlung eines belastbaren Unternehmenswertes – gleich aus welchem Anlass – kann auf Basis verschiedener Verfahren erfolgen. Die Grundkonzeptionen und die Herangehensweise differieren mitunter enorm. Mithin auch die sich hieraus ergebenden Unternehmenswerte. Entscheidend ist daher die Kenntnis der gängigen Verfahren, ihrer Stärken und Schwächen und damit auch die Beantwortung der Frage, bei welchem Bewertungsanlass welches Verfahren sinnvollerweise zur Anwendung gelangen sollte.

Das Seminar macht Sie daher mit den gängigen Verfahren der Unternehmensbewertung vertraut und zeigt Ihnen exemplarisch, wie Sie an eine entsprechende Bewertungsaufgabe herangehen. Das Seminar richtet sich an Rechtsanwälte ohne tiefergehende Detailkenntnisse der Unternehmensbewertung, ist aber auch für bereits versierte Kolleginnen und Kollegen zur Auffrischung geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Arbeitsrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (2,5 Std.) für Miet-/Wohnungseigentumsrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Arbeitsrecht, Erbrecht, Familienrecht, Handels-/Gesellschaftsrecht und Steuerrecht geeignet.

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Inhalt:

Wie schaffen kleine und mittlere Unternehmen, z.B. Handwerksbetriebe, erfolgreich den Generationenwechsel?

Was ist zu tun, wenn keine Familieninterne Lösung in Betracht kommt?

Das Seminar informiert über typische Situationen der Unternehmensnachfolge und erläutert die zivilrechtliche, familien- und erbrechtlichen sowie steuerlichen Besonderheiten einer Nachfolgeregelung.

- Nachfolgeplanung in Einzelunternehmen und Gesellschaften

- Nachfolgeregelungen in Gesellschaftsverträgen

- Kollisionsrisiken im Erb- und Familienrecht

- Prominente Fälle und Fehler

- Typische Beratungssituationen mit Fallbeispielen

- Schiedsklauseln zur Streitvermeidung

- Grundzüge einer praxisorientierten Unternehmensbewertung

- Steuerliche Besonderheiten

- Erfolgreiche Nachfolgeplanung

- Mitarbeiter Buy Out (MBO) als Nachfolgeregelung

- Unternehmensverkauf mit Optionsklauseln zur schrittweisen Übertragung von Gesellschaftsanteilen

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (2,5 Std.) für Familienrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Arbeitsrecht und Sozialrecht geeignet.

Der Zugangslink und die Seminarunterlage werden Ihnen nach Ablauf der Stornierungsfrist, spätestens am 12.06.2026 (nachmittags) per E-Mail übersandt.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Bau-/Architektenrecht und Verwaltungsrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Familienrecht und Steuerrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (2,5 Std.) für Familienrecht geeignet.

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Inhalt:

- Aktuelle Entwicklungen

- Gesetzliche Grundlagen

- Scheidungsfolgenvergleiche mit Vergütungsproblemen

- Gegenstandswert für Scheidung - Merkmale:

  Einkommen – z.B. Sozialleistungen ja/nein?

  Vermögen – zählt das Schonvermögen? Zählt das Wohnhaus?

  Umfang

  Bedeutung

- Mit ausführlichen Rechtsprechungslisten, Arbeitshilfen und Gebührentipps.

- Stellen Sie Ihre Fragen im Seminar

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (5 Std.) für Agrarrecht, Erbrecht und Familienrecht geeignet.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (2,5 Std.) für Steuerrecht und Strafrecht geeignet.

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Inhalt:

Unser Referent ist seit über zwanzig Jahren im Steuerstrafrecht tätig und bildet seit 2010 angehende Fachanwälte im Strafrecht aus. Sein umfangreiches Schulungsprogramm aus dem Fachanwaltskurs präsentiert er für die Mitglieder des Oldenburger Anwalts- und Notarverein in einer auf zweieinhalb Stunden komprimierten Fassung.

I. Der Tatbestand der Steuerhinterziehung (§ 370 AO)

1. Steuerhinterziehung durch aktives Tun und durch Unterlassen

– Täterkreis

– Abweichende Rechtsauffassungen

– Steuervermeidung, Gestaltungsmissbrauch, Steuerhinterziehung

– Steuerliche Korrekturpflichten

2. Taterfolg

– Steuerverkürzung und nicht gerechtfertigte Steuervorteile

– Steuerhinterziehung auf Zeit

– Kompensationsverbot

3. Verjährung

– Festsetzungsverjährung

– Verfolgungsverjährung

4. Vorsatz und Irrtum

II. Selbstanzeige

1. Formelle und inhaltliche Voraussetzungen

2. Sperrgründe

3. Zuschlag nach § 398a AO

III. Verfahrensfragen

1. Ermittlungsanlässe

2. Umgang mit den Ermittlungsbehörden

3. Verteidigung

Die Veranstaltung eignet sich besonders als (Wieder-) Einstieg in das Steuerstrafrecht.

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Inhalt:

Durch die Reform des Personengesellschaftsrecht durch das MoPeG haben sich zentrale Änderungen für die BGB-Gesellschaft, Offene Handelsgesellschaft und Kommanditgesellschaft ergeben. Das Seminar gibt zunächst einen Überblick über die Reichweite der umfassenden Neuregelungen und behandelt im Detail Fragen der Organisationsverfassung, des Beschlussmängelrechts sowie des Ausscheidens und der Auflösung. Dabei wird besonders auf die Gestaltung und den Anpassungsbedarf der Gesellschaftsverträge von Personengesellschaften eingegangen.

Gliederung:

- Einleitung und Grundlagen

- Leitbildwandel der GbR

- Freie Sitzwahl

- Beteiligungsverhältnisse

- Geschäftsführung und Vertretung

- Gesellschafterklage

- Beschlussmängelrecht

- Kündigung

- Abfindungsanspruch

- Auflösung

- Mitwirkungspflichten

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Inhalt:

Medizinische Sachverständigengutachten spielen in Prozessen eine herausragende Rolle. In nahezu allen Rechtsgebieten – vom Renten-, Schwerbehinderten-, Kranken- und Pflegeversicherungsrecht bis zur Unfallversicherung – entscheiden oft medizinische Sachverständige über den Ausgang des Verfahrens. Auch außerhalb des Sozialgerichtsprozesses benötigt das Gericht die Expertise medizinischer Sachverständiger (z.B. im Medizinrecht, Versicherungsrecht etc.). In dieser Situation ist es für den beratenden Rechtsanwalt unumgänglich, nicht nur die Essentials eines „guten“ Gutachtens zu kennen, sondern seine Kenntnisse sind bereits bei der „richtigen“ Gutachterauswahl gefragt. Hinzu kommen Fragen der Mandanten, ob sie Begleitpersonen zur Untersuchung mitnehmen dürfen, ob und wie sie einer Gutachterauswahl widersprechen können (Stichwort: Befangenheit des Gutachters) und ob sie auch selbst Gutachten in Auftrag geben können (z.B. Antragsrecht nach § 109 SGG). Und wenn das Gutachten vorliegt: welche Fehler müssen wie gerügt werden (Stichwort: Revisionsverfahren bzw. Nichtzulassungsbeschwerden)? Was ist prozesstaktisch sinnvoll?

All diese Fragen werden in dem Seminar eingehend erörtert und anhand der aktuellen Rechtsprechung beleuchtet. Dabei wird auch auf das Thema eingegangen, wie medizinische Gutachter auf Mandanten mit Migrationshintergrund reagieren und welche Konsequenzen sich hieraus für den Prozess ergeben können.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (2,5 Std.) für Erbrecht und Steuerrecht geeignet.

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Inhalt:

Erbrechtliche Beratung ohne steuerliche Expertise ist nahezu unmöglich. Das Seminar vermittelt die wichtigsten steuerlichen Themen im erbrechtlichen Mandat: u.a. Steuervermeidungsstrategien bei Annahme, Ausschlagung und Pflichtteil; Freibeträge, Güterstandsschaukel, Begünstigung des Familienheims, Immobilien und Betriebsvermögen im Nachlass. Die Teilnehmenden erhalten zudem einen Überblick über die wichtigsten Gerichtsentscheidungen und der Behandlung erbrechtlicher Sachverhalte durch das Finanzamt.

Themen:

Unternehmensnachfolge/Befreiung des Betriebsvermögens
Ausscheiden als Gesellschafter mit/ohne Schenkungsteuer
Ausnutzung der Freibetragsgrenzen
Vorerwerbe
Richtige Umsetzung der “Güterstandsschaukel”
Voraussetzungen und Haltefristen fürs Familienheim
Vermeidung privater Veräußerungsgeschäfte bei Immobilien
Steuervermeidungsstrategien

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Der Vortrag wendet sich an alle Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte, die mit der Bearbeitung von Mandaten im Bereich der Verkehrsordnungswidrigkeiten befasst sind. Dabei geht es nicht darum, Detailfragen zu einzelnen OWi-Tatbeständen zu erörtern. Vielmehr soll hier der Ablauf eines typischen OWi-Mandats vorgestellt werden, von der Vorprüfung einer möglichen Interessenkollision bei Mandatsaufnahme, über die Tätigkeit vor und nach Erlass des Bußgeldbescheids, die Vertretung in der Hauptverhandlung bis hin zur Rechtsbeschwerde vor dem OLG. Dabei soll anhand von Beispielen aus der aktuellen Rechtsprechung auf Fallstricke für die Verteidigung ebenso hingewiesen werden wie auf optimale Strategien in jedem Stadium des Verfahrens.

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Inhalt:

Die Fortbildung vermittelt praxisnah die wesentlichen Schutzinstrumente im Familien-, Straf-, Sozial- und Polizeirecht. Sie gibt einen Überblick über Grundbegriffe und Formen häuslicher Gewalt sowie die relevanten gesetzlichen Grundlagen, insbesondere das Gewaltschutzgesetz, das Gewalthilfegesetz und internationale Vorgaben wie die Istanbul-Konvention. Im Zentrum stehen familienrechtliche Schutzmaßnahmen (Wohnungszuweisung, Schutzanordnungen, Sorge- und Umgangsrecht), sozialrechtliche Ansprüche und Folgen sowie strafrechtliche und polizeirechtliche Interventionsmöglichkeiten. Ergänzend werden strafprozessuale Besonderheiten wie Nebenklage und psychosoziale Prozessbegleitung sowie internationale Gewaltschutzfälle behandelt. Die Veranstaltung richtet sich an Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte sowie weitere Personen in der Beratung gewaltbetroffener Personen und enthält Hinweise zu typischen Fallstricken, Mustern und aktueller Rechtsprechung.

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Hinweis: Diese Fortbildung ist nach § 15 Abs. 2 FAO (2,5 Std.) für Erbrecht und Familienrecht geeignet.

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Vorgesehene Themen sind unter anderem:

-Entscheidungen des Bundesgerichtshofs und der Instanzgerichte zur Betriebsgefahr von Kraftfahrzeugen

-Die Auswirkungen der Rechtsprechung des BGH vom 16.1. 2024 zum Werkstattrisiko: Wie die Versicherungen reagieren und Gegenstrategien

-Die Rechtsprechung des BGH zu Gebührenansprüchen des Kfz-Sachverständigen unter Berücksichtigung der Entscheidungen aus 2024

-Kasko-Versicherungsrecht ist Vertragsrecht: Auf die Feinheiten im Kleingedruckten kommt es an

-Wann muss die Kaskoversicherung eingesetzt werden? Die Kasko als Finanzierungsinstrument für zahlungsunwillige Haftpflichtversicherer?

-Neupreisentschädigung und Kaskoversicherung

-Die Fahrerschutzversicherung: Die Vollkasko für den Fahrer - eine fast unbekannte Versicherungsart und Haftungsrisiken

- Rechtsanwaltsgebühren im Bereich Kfz-Haftpflicht: Kann die Tätigkeit gegenüber der Kaskoversicherung der gegnerischen Haftpflichtversicherung aufs Auge gedrückt werden? Es kommt darauf an!